Resumen de Formularios de Google Workspace para evaluar la Teoría de Nola Pender: personal de enfermería durante el COVID-19

Beatriz Jessenia Salazar Fajardo, Ana María Sagbay Fajardo, Jessica Carolina Romero Cuzco, Carlos Julio Guillén Berrezueta

• español

  El estilo de vida del personal de enfermería es fundamental por ser un pilar fundamental de los sistemas de salud; la OMS lo define como forma general que engloba la interacción de vida siendo el modo en que las personas desarrollan su existencia y los patrones de conducta de cada individuo influenciados por factores, entonces se dice que un estilo de vida saludable actuara de forma positiva en la salud dependiendo de la integración de hábitos saludables y practica regular de ejercicio. El objetivo de esta investigación es determinar los estilos de vida en el personal de enfermería durante el covid-19 (marzo 2020 - marzo 2021) del hospital San Sebastián. Es de tipo descriptivo, enfoque cuantitativo y de corte transversal, con una población compuesta por 32 personas que trabajan en el área de enfermería. Se utilizó como técnica la encuesta, aplicando como instrumento el Cuestionario de Perfil de Estilo de Vida (PEPS – I) de Nola Pender.  Este cuestionario se aplicó utilizando los Formularios de Google Workspace. De 32 (100%) personas que laboran en el departamento de enfermería, 29 (91%) presentan hábitos personales suficientes, 2 (6%) presentan hábitos personales saludables y 1 (3%) presenta hábitos personales deficientes. En relación a las dimensiones el mejor desempeño se mostró en la auto actualización con un 12 (37%) personas que muestran hábitos saludables y de menor desempeño mostró fue la de ejercicio con 12  (37%) personas que presentan hábitos personales deficientes. El estilo de vida del personal de enfermería del hospital San Sebastián es medianamente saludable ya que sus hábitos son suficientes, pero no llegan a ser saludables.

• English

  The lifestyle of nursing staff is essential as it is a fundamental pillar of health systems; The WHO defines it as a general form that encompasses the interaction of life, being the way in which people develop their existence and the behavior patterns of each individual influenced by factors, then it is said that a healthy lifestyle will act positively in the health depending on the integration of healthy habits and regular exercise. The objective of this research is to determine the lifestyles of the nursing staff during covid-19 (March 2020 - March 2021) at the San Sebastián hospital. It is descriptive, with a quantitative and cross-sectional approach, with a population made up of 32 people who work in the nursing area. The survey was used as a technique, applying the Nola Pender Lifestyle Profile Questionnaire (PEPS - I) as an instrument. This questionnaire was applied using Google Workspace Forms. Of 32 (100%) people who work in the nursing department, 29 (91%) have sufficient personal habits, 2 (6%) have healthy personal habits and 1 (3%) have poor personal habits. In relation to the dimensions, the best performance was shown in self-updating with 12 (37%) people showing healthy habits and the lowest performance was shown in exercise with 12 (37%) people showing poor personal habits. The lifestyle of the nursing staff of the San Sebastián hospital is moderately healthy since their habits are sufficient, but they are not healthy.