La relación individual- grupal, variable clave para el buen desarrollo del trabajo en equipo definida a través del uso del Método de los escenarios

• Autores: Regla C. Jiménez Hernández, Sahara Blanco Hernández
• Localización: Serie Científica de la Universidad de las Ciencias Informáticas, ISSN-e 2306-2495, Vol. 14, Nº. 12, 2021 (Ejemplar dedicado a: :Diciembre), págs. 225-233
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • The individual-group relationship, a key variable for the good development of teamwork defined through the use of the Scenario Method
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• Resumen
  • español

    En el 8vo Congreso del PCC, Miguel Días Canel, Presidente y primer secretario del PCC de Cuba, se pronunció con una descripción de la características que tenía que tener los Cuadros Revolucionarios Cubanos y dentro de sus características se declaró que como método de dirección se debe desarrollar el trabajo en equipo para el éxito empresarial y otros sectores, es por ello que en este artículo se describe como se define la relación individual grupal como variable clave en dicho método, a través del uso del método de los escenario para su definición, del cual solo se utiliza la fase 1, para la  construcción dela situación actual del sistema a partir del problema que en este caso es ¿cómo lograr el éxito en el desarrollo del trabajo en equipo? y lograr definir las variables claves más aceptable para la obtención de una estrategia eficaz para lograr un  desarrollo del trabajo en equipo exitoso.

  • English

    In the 8th Congress of the PCC, Miguel Días Canel, President and first secretary of the PCC of Cuba, spoke with a description of the characteristics that the Cuban Revolutionary Cadres had to have and within its characteristics it was declared that as a method of leadership it should be develop teamwork for business success and other sectors, which is why this article describes how the individual group relationship is defined as a key variable in said method, through the use of the scenario method for its definition, of the which only phase 1 is used, for the construction of the current situation of the system from the problem that in this case is how to achieve success in the development of teamwork? and manage to define the most acceptable key variables to obtain an effective strategy to achieve successful teamwork development.