Resumen de Mercado de Datos para el área de Recursos Humanos

Yanelis Pérez Hernández, Irela Gónzalez Piñera

• español

  En el Vicedecanato de Administración de la Facultad de Ciencias y Tecnologías Computacionales, se recopilan todos los datos relacionados con las actividades de los Recursos Humanos, donde se incluye lo referente a la prenómina para el pago a los trabajadores que laboran en dicha facultad. La información que se maneja en el área de Recursos Humanos es almacenada mediante un modelo de prenómina haciendo uso de hojas de cálculo electrónicas, por lo que se necesita de un sistema de almacenamiento de información. La solución del presente trabajo enmarca su desarrollo en los mercados de datos siendo estos de gran utilidad para realizar el análisis de información en el área anteriormente mencionada. En el proceso de desarrollo se utilizó la metodología realizada por el Departamento de Almacenes de Datos que toma como base la metodología de Kimball y se ajusta a las condiciones y características de producción de la Universidad de la Ciencias Informáticas y del Centro de Tecnología de Gestión de Datos. Apoyándose en las herramientas Visual Paradigm, PostgreSQL, Pentaho Data Integration, DataCleaner, Pentaho Report Designer y Pentaho BI Server. Como resultado se obtiene la estructura del modelo de datos dimensional que comprende: las tablas de dimensiones, hechos y las medidas necesarias para la visualización de los datos. Se definen e implementan los mecanismos de extracción, transformación y carga de los datos, además del desarrollo de la capa de Inteligencia de Negocio para la visualización. Se realizaron pruebas a la aplicación para lograr la aceptación del cliente y verificar su calidad

• English

  In the Vice-Dean of Administration from the Faculty of Sciences and Computational Technologies, all the data related to the activities of the Human Resources are collected, which includes the reference to the payroll for the payment to the workers laboring in such faculty. The information that is handled in the area of Human Resources is stored by means of a pre-paid model using spreadsheets, therefore is needed an information storing system. The solution of the present work bases its development in the Data Markets being these very useful to carry out the analysis of information in the area mentioned before. In the development process was used the methodology created by the Department of Data Warehouses that is based on the Kimball methodology and conforms to the conditions and production characteristics of the University of Informatics Sciences and the Center for Data Management Technology. Relying on tools such as Visual Paradigm, PostgreSQL, Pentaho Data Integration, DataCleaner, Pentaho Report Designer and Pentaho BI Server. As a result, the structure of the dimensional data model is obtained which comprises: the tables of dimensions, facts and measures necessary for the visualization of the data. The mechanisms of extraction, transformation and loading of data are defined and implemented, in addition to the developmentof the Business Intelligence layer for visualization. Tests to the application were made to achieve customer acceptance and verify its quality.