Humanismo en la gestión de personas: Generando organizaciones auténticamente conscientes

• Autores: Roque Adrada, Carmen González, Carlos Royo
• Localización: Harvard Deusto business review, ISSN 0210-900X, Nº 326, 2022, págs. 16-25
• Idioma: español
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• Resumen

  • A pesar de los esfuerzos y de la inversión en tiempo, dinero y recursos personales, muchas de las prácticas de gestión para elevar la motivación, el sentimiento de pertenencia y el rendimiento de los trabajadores no están consiguiendo los resultados esperados.

    El motivo es que muchas de esas propuestas se han desarrollado sin tener en cuenta las motivaciones, objetivos o propósito de las personas a las que se dirigen. Por ello, aquí se propone un nuevo paradigma que se centra en la persona como eje principal, proporcionándole todas las herramientas para aumentar su autoconocimiento.