Resumen de Efectos en la salud mental de los trabajadores que regresan al trabajo durante la pandemia de covid-19. Un análisis de la industria maquiladora en el norte de México

Aurora Máynez Guaderrama, Virginia Guadalupe López Torres, Gabriela Jacobo Galicia, Mónica Lorena Sanchez Limón, Oscar Galván Mendoza, Yesenia Sánchez Tovar

• español

  El objetivo de esta investigación es analizar los efectos psicológicos causados por el Covid-19 en la preparación de los trabajadores para volver al trabajo durante la pandemia. Se diseñó un estudio transversal que exploró la percepción de miedo, estrés laboral y burnout en una muestra de 333 trabajadores pertenecientes a la industria maquiladora del norte de México. Las percepciones se recogieron mediante una encuesta de escala Likert de 5 puntos basada en escalas previamente validadas. La técnica estadística utilizada fue el modelo de ecuaciones estructurales (PLS-SEM). Los resultados obtenidos reflejan que el miedo al Covid-19 influye directamente en la presencia de estrés y burnout en los trabajadores. Se demostró que el burnout influye negativa y significativamente en la intención de volver al trabajo, sin embargo, no se encontró evidencia que acredite el efecto negativo del miedo al Covid-19 en la vuelta al trabajo. Se concluye que la pandemia es un evento que afecta la salud ocupacional de los trabajadores de la maquila, y representa nuevos riesgos en el desempeño del trabajo por exposición de los trabajadores. Esta situación genera miedo, estrés y burnout, lo que finalmente afecta la preparación para el regreso al trabajo, con sus consecuentes efectos en términos de desempeño.

• English

  The aim of this research is to analyze the psychological effects caused by Covid-19 on the workers' readiness to return to work during the current pandemic. A cross-sectional study was designed that explored the perception of fear, work stress, and burnout in a sample of 333 workers belonging to the maquiladora industry in northern Mexico. The perceptions were gathered using a Likert scale survey of 5 points based on previously validated scales. The statistical technique used was the structural equation model (PLS-SEM). The results obtained reflect that the fear of Covid-19 influences directly the presence of stress and burnout in workers. It was demonstrated that burnout influences negatively and significantly the intention to return to work, however, no evidence was found that proves the negative effect of fear of Covid-19 on returning to work. We conclude that the pandemic is an event that affects the occupational health of the maquila workers, and it represents new risks in the performance of work due to workers' exposure. This situation generates fear, stress, and burnout, which finally affects the readiness to return to work, with its subsequent effects in terms of performance.

• português

  O objetivo desta pesquisa é analisar os efeitos psicológicos causados pela Covid-19 na preparação dos trabalhadores para voltar ao trabalho durante a pandemia. Desenhou-se um estudo transversal que explorou a percepção de medo, estresse no trabalho e burnout em uma amostra de 333 trabalhadores pertencentes à indústria maquiladora no norte do México. As percepções foram coletadas mediante uma enquete de escala Likert de 5 pontos baseada em escalas previamente validadas.

  A técnica estatística utilizada foi a modelagem de equações estruturais (PLS-SEM). Os resultados obtidos mostram que o medo à Covid-19 influi diretamente na presença de estresse e burnout nos trabalhadores. Foi demonstrado que o burnout influencia de maneira negativa e significativa na intenção de retornar ao trabalho, no entanto, não foram encontradas evidência que validem o efeito negativo do medo à Covid-19 no retorno ao trabalho. Concluímos que a pandemia é um evento que afeta a saúde ocupacional dos trabalhadores da maquila, e representa novos riscos do desempenho no trabalho devido à exposição dos trabalhadores. Esta situação gera medo, estresse e burnout, que finalmente afeta a preparação para o retorno ao trabalho, com seus consequentes efeitos em relação ao desempenho.