La aprobación del Real Decreto Ley 28/2020 de 22 de septiembre del trabajo a distan-cia, regula por primera vez en nuestro Ordenamiento Jurídico esta nueva forma de organización del trabajo. Sin embargo, aspectos fundamentales de su aplicación dependen de la capacidad autocompositiva de las partes negociadoras de los convenios colectivos. El diálogo social y la negociación colectiva.
The approval of Royal Decree Law 28/2020 of September 22 on distance work, regu-lates for the first time in our Legal System this new form of work organization. However, funda-mental aspects of its application depend on the self-assertive capacity of the negotiating parties of collective agreements. Social dialogue and collective bargaining.
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