La opción en favor de la indemnización y los salarios de tramitación. El TS cierra el círculo de su doctrina con la STS de 4-4-2019, (2) de 13-2-2020, de 11-3-2020 y de 17-3-2020

• José Antonio Buendía Jiménez ^[1]
  1. [1] Magistrado del Juzgado de lo Social núm. 3 de Elche
• Localización: Revista de Derecho Laboral vLex (RDLV), ISSN-e 2696-7286, Nº. 1, 2020, págs. 135-141
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • The option in favor of indemnification and processing salaries. The ts closes the circle of its doctrine with the ssts of 4-4-2019, (2) of 13-2-2020, of 11-3-2020 and of 17-3-2020
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• Resumen
  • español

    Tras las reformas del año 2012 todo apuntaba a que en los despidos improcedentes solo habría condena a salarios de tramitación en los supuestos de readmisión, sin embargo, la doctrina del TS ha dado lugar a que se sigan devengando salarios de tramitación incluso cuando se opta por la indemnización, dándose la paradoja de que habrá condena a salarios de tramitación cuando la empresa está cerrada y las consecuencias de la improcedencia del despido no las soportará el empresario infractor.

  • English

    After the 2012 reforms, everything pointed to the fact that in unfair dismissals there would only be a sentence to processing salaries in cases of reinstatement, however, the doctrine of the Supreme Court has led to the continued accrual of processing salaries even when they are opts for compensation, given the paradox that there will be a sentence to processing wages when the company is closed and the consequences of the inadmissibility of the dismissal will not be borne by the offending employer.