¿Cuándo existe abuso en la sucesión de relaciones de empleo temporal en las administraciones públicas? Resistencias del TS a la recepción de la nueva doctrina del TJUE (Sánchez Ruiz). Notas a la STS de 24 de septiembre de 2020

• Rosa Mª González de Patto ^[1]
  1. [1] Universidad de Granada

     Universidad de Granada

     Granada, España

     
• Localización: Revista de Derecho Laboral vLex (RDLV), ISSN-e 2696-7286, Nº. 1, 2020, págs. 114-120
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • When is there abuse in the succession of temporary employment in public admi-nistrations? Resistance of the supreme court to the reception of the new juris-prudence of the european court (Sánchez Ruiz). Notes to the supreme court de-cision of 24 september 2020
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  • español

    Recientemente, la Sala III (CA) del Tribunal Supremo ha protagonizado un nuevo desen-cuentro con el TJUE en el marco del sistema de control judicial multinivel de los derechos sociales a nivel europeo, esta vez, de nuevo, a propósito de la protección jurídica que ha de dispensarse a los empleados públicos temporales (en este caso, personal estatutario interino), una cuestión que, como es sabido, ha generado una particular conflictividad en el diálogo entre los dos diversos órdenes jurisdiccionales (nacional y europeo) obligados a velar por la adecuación de las normas internas de los Estados Miembros al Derecho de la Unión. Así, en su sentencia de 24 de septiem-bre de 2020 resuelve la controversia sobre abuso en la contratación temporal de una trabajadora estatutaria interina desatendiendo la innovadora y relevante doctrina Sánchez Ruiz del Tribunal de Luxemburgo.

  • English

    Recently, the Third Chamber of the Spanish Supreme Court (Administrative Litigation) has had a new disagreement with the ECJ in the context of the social rights’ multilevel system of judicial control at the European level, this time, again, with regard to the legal protection that must be provided to the temporary public employees (in this case, civil service staff and statutory personnel), an issue that, as is well known, has led to a particular conflict in the dialogue among the two different jurisdictional orders (national and European) forced to ensure the adequacy of the European member States’ internal norms to the EU Law. Thus, in its judgement of September 24th 2020, it settles the dispute over the abuse in the temporary contract of a interim statutory worker, disregarding the innovative and relevant Luxemburg Court's “Sánchez Ruiz” doctrine.