El pago de una parte del salario fuera de nómina y sin cotizar por la misma a la Segu-ridad Social no solo constituye una infracción administrativa sancionable sino también causa que habilita a la persona trabajadora para extinguir el contrato de trabajo de forma indemnizada al amparo del artículo 50 ET, porque constituye un incumplimiento grave de las obligaciones em-presariales.
The payment of a part of the salary off the payroll and without satisfying the corres-ponding social security contributions not only involves an administrative offence punishable by law, but also entitles the employee to terminate the employment contract in compensation under Article 50 of the Workers Statute, given that it is a serious breach of the employer’s obligations.
© 2001-2026 Fundación Dialnet · Todos los derechos reservados