Comentarios a la regulación del teletrabajo en España y breves apuntes de derecho comparado europeo

• Alfredo Aspra Rodríguez ^[1]
  1. [1] Abogado laboralista
• Localización: Revista de Derecho Laboral vLex (RDLV), ISSN-e 2696-7286, Nº. 1, 2020, págs. 28-33
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Comments on the regulation of teleworking in Spain and brief notes on comparative European law
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    Con motivo de la crisis sanitaria Covid-19, el ámbito de las relaciones laborales se ha visto modificado recientemente con la instauración de nuevas formas de organización del trabajo en la Empresa que permitan, por un lado, continuar con la actividad empresarial, y por otro, garantizar la salud de las personas trabajadoras. Sin lugar a dudas, una de estas principales novedades es la implementación del teletrabajo. Si bien, la veloz adaptación a la que han tenido que hacer frente las Empresas, se enfrentaba a la ausencia total de regulación del trabajo a distancia no solo en España, sino en la gran mayoría de países europeos, provocando la premura de algunos Gobiernos en elaborar y aprobar una ley de teletrabajo que permitiera otorgar seguridad jurídica. El objetivo es analizar tanto los principales cambios producidos durante los últimos meses en el marco legislativo nacional y de derecho comparado en materia de teletrabajo, como su incidencia a futuro, sin olvidar la necesidad a la que se enfrentan las organizaciones y personas trabajadoras de instaurar en su día a día buenas prácticas para el teletrabajo.

  • English

    On the occasion of the Covid-19 health crisis, the field of labour relations has recently been modified with the establishment of new forms of work organisation in the company that make it possible, on the one hand, to continue with business activity and, on the other, to guaran-tee the health of workers. Without doubt, one of these main novelties is the implementation of teleworking. Although the rapid adaptation which companies have had to face, it was confronted with the total absence of regulation of teleworking not only in Spain, but in the great majority of European countries, causing some governments to be in a hurry to draw up and approve a te-lework law which would provide legal security. The objective is analyse both the main changes that have taken place in recent months in the national legislative and comparative law framework with regard to teleworking, and their future impact, without forgetting the need for organisations and workers to establish good practices for teleworking on a daily basis.