Codependencia laboral: análisis factorial confirmatorio

• Álvarez Orozco, Dolores Guadalupe ^[1] ; Ruiz Domínguez, Verónica Esperanza ^[1] ; Ramírez Manjarrez, Nidia Isela ^[1]
  1. [1] Universidad Politécnica de Guanajuato, México
• Localización: Investigación y desarrollo: revista del Centro de Investigaciones en Desarrollo Humano, ISSN-e 2011-7574, ISSN 0121-3261, Vol. 30, Nº 2, 2022, págs. 167-190
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Labor co-dependency: Confirmatory factor analysis
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    El objetivo de esta investigación es validar un instrumento para medir la codependencia laboral, el método que se implementó fue un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental transeccional, utilizando un análisis factorial confirmatorio basado en ecuaciones estructurales. Los resultados, mostraron que el modelo presentó un ajuste adecuado NC =1.86; ?=0.000; NFI=.979; IFI=.990; CFI=.990; MFI=.925 Y RMSEA=.68, se concluye que los factores relacionados con la falta de confianza y los comportamientos abusivos son los elementos que describen la codependencia en el ámbito laboral.

  • English

    The objective of this research is to validate an instrument to measure labor co-dependency, using a quantitative approach of non-experimental trans-sectional design, via a Confirmatory Factor Analysis based on structural equations. Results showed that the model presented an adequate adjustment NC = 1.86; ρ = 0.000; NFI = .979; IFI = .990; CFI = .990; MFI = .925, and RMSEA = .68. It is concluded that the factors related to lack of trust and abusive behaviors are the elements that describe co-dependency in the workplace.