Resumen de La brecha salarial de género. Una revisión de literatura

Lindon Vela Meléndez, Kathy Amalia Gonzales Cruz, Lucinda Esperanza Castillo Seminario

• español

  Con base en la bibliometría y la revisión analítica de la literatura, se ha desarrollado una revisión del estado del arte del fenómeno de la brecha salarial de género. Primero se ha preparado un argumento de búsqueda de palabras claves en Scopus, con lo que se han elaborado las estadísticas de publicaciones tales como: evolución en el tiempo, tipos de publicación, área del conocimiento y países; luego mediante el uso de ATLAS.ti se ha procedido a realizar la lectura analítica de los aportes teóricos, metodológicos y tendencias en el abordaje del fenómeno. Se concluye que según la base de datos de Scopus el tema es tratado desde el año 1993, pero desde el año 2002 ha existido mayor interés por los investigadores, las publicaciones fundamentalmente se realizan como artículos originales, capítulos de libros y revisiones, los mismos que son abordados desde las ciencias sociales, administrativas y económicas y se desataca el interés de ciencias médicas en los últimos años. En la explicación del fenómeno coexisten visiones clásicas ortodoxas que se respaldan en la teoría de las preferencias y el individualismo y una visión heterodoxa del aprovisionamiento social que analiza la institucionalidad que mantienen las diferencias salariales y considera que la brecha salarial no es un fenómeno natural y, por lo tanto, debe ser examinado dentro de un contexto social e histórico específico. Finalmente, respecto a los factores que explican estadísticamente la existencia de la brecha salarial, existe convergencia de varios autores en la valoración de aportes Oaxaca - Blinder y Reimers, así como también de Neumark, la descomposición de Jhun y una técnica de amplio uso en la descomposición estadística es la regresión cuantílica.

• English

  Based on bibliometrics and analytical review of the literature, a review of the state of the art of the gender pay gap phenomenon has been developed. First, a keyword search argument has been prepared in Scopus, with which the statistics of publications such as: evolution over time, types of publication, area of knowledge and countries have been elaborated; then, using ATLAS.ti, an analytical reading of the theoretical and methodological contributions and trends in the approach to the phenomenon has been carried out. It is concluded that according to the Scopus database, the subject has been dealt with since 1993, but since 2002 there has been greater interest by researchers, the publications are mainly original articles, book chapters and reviews, which are approached from the social, administrative and economic sciences, and the interest of medical sciences in recent years stands out. In the explanation of the phenomenon, there coexist classic orthodox views based on the theory of preferences and individualism and a heterodox view of social provisioning that analyzes the institutional framework that maintains wage differences and considers that the wage gap is not a natural phenomenon and, therefore, must be examined within a specific social and historical context. Finally, with respect to the factors that statistically explain the existence of the wage gap, there is convergence of several authors in the valuation of contributions by Oaxaca - Blinder and Reimers, as well as Neumark, Jhun’s decomposition and a widely used technique in statistical decomposition is quantile regression.