Conflicto trabajo-familia de mujeres en situación de teletrabajo a partir de la contingencia sanitaria por COVID-19 en Chile

• Martínez-Labrín, Soledad ^[1] ; Bivort, Bruno ^[1] ; Sandoval Díaz, José ^[1] ; Duarte Hidalgo, Cory ^[2]
  1. [1] Universidad del Bío-Bío

     Universidad del Bío-Bío

     Comuna de Concepción, Chile

     
  2. [2] Universidad de Atacama

     Universidad de Atacama

     Copiapo, Chile

     
• Localización: Investigaciones feministas, ISSN 2171-6080, Vol. 13, Nº. 1, 2022 (Ejemplar dedicado a: Monográfico: Retos de la era Covid desde una perspectiva feminista), págs. 77-88
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Work-family conflict of women teleworking due to the health contingency related to COVID-19 in Chile
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  • español

    Objetivo. El presente artículo expone las características que ha tenido la interacción entre el trabajo pagado y no pagado para las mujeres chilenas que, a partir de la crisis sanitaria por COVID-19, han debido comenzar a desempeñar sus empleos desde sus hogares. Metodología. Se trabajó con un cuestionario mixto online (N=1137) aplicado entre abril y junio de 2020. Se analizan las respuestas a un cuestionario likert y se profundiza en el análisis de las preguntas abiertas del mismo. Resultados. Las participantes tienen una percepción negativa del teletrabajo en pandemia, evidenciando conflictos en la relación trabajo/familia, sobrecarga de tiempos y uso desbalanceado de espacios, escasa corresponsabilidad familiar y laboral. Finalmente, es posible reconocer variados recursos narrativos de resistencia a la construcción patriarcal de los roles de género y reconocimiento de la situación vivida como un asunto que afecta a una gran cantidad de mujeres en Chile. Conclusiones. Nuestros resultados dan cuenta de la existencia de un conflicto que ha afectado la interacción entre la vida laboral y familiar de las mujeres, quienes han debido enfrentarse a un escenario de implementación de medidas de aislamiento social y al inicio de una modalidad de teletrabajo caracterizada por su improvisación, lo que las ha obligado afrontar la crisis mediante el despliegue de recursos propios, capacidades de autoorganización y aprendizajes individuales, con fuertes costos para su salud mental.

  • English

    Objective. This article analyzes the characteristics of the interaction between paid and unpaid work for Chilean women who, since the health crisis caused by COVID-19, have had to start working from their homes. Methodology. We worked with a mixed online questionnaire (N = 1137) applied between April and June 2020. We present the responses to the likert questionnaire and analyze in depth the open questions. Results. The participants have a negative perception of telework in a pandemic, showing conflicts in the work/family relationship, time overload, unbalanced use of spaces and little family and work co-responsibility. Finally, it is possible to recognize various narrative resources of resistance to the patriarchal construction of gender roles and recognition of the situation experienced as an issue that affects a large number of women in Chile. Conclusions. Our results show the existence of a conflict that has affected the interaction between work and family life of women, who have had to face a scenario of implementation of social isolation measures and a telework modality characterized by improvisation, which has forced them to face the crisis through the deployment of their own resources, self-organization capacities and individual learning, with heavy costs for their mental health.