Enfermedad crónica y condiciones laborales del personal de Enfermería del Hospital Municipal Los Andes

• Flores Ticona, Mónica Sofia ^[2] ; Muñoz Bravo, Jacqueline Amalia ^[2] ; Ré, Cecilia Rita ^[1]
  1. [1] Universidad Técnica de Oruro

     Universidad Técnica de Oruro

     Bolivia

     
  2. [2] Hospital Municipal Los Andes
• Localización: Investigaciones feministas, ISSN 2171-6080, Vol. 13, Nº. 1, 2022 (Ejemplar dedicado a: Monográfico: Retos de la era Covid desde una perspectiva feminista), págs. 235-239
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Chronic illness and working conditions of nursing staff at the Los Andes Municipal Hospital
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• Resumen
  • español

    La enfermera realiza un trabajo bastante esforzado física, psicológica y emocionalmente porque se encuentra en contacto estrecho con situaciones particulares que viven los diferentes pacientes a su cargo. Cumple labores ante su entidad empleadora sometida a diferentes riesgos físicos, biológicos y ergonómicos. Soporta situaciones estresantes que pueden desencadenar problemas de salud, leves a graves, afectando su ser y su entorno familiar. Al ser diagnosticada con alguna enfermedad crónica, debe realizar su tratamiento y a la vez debe seguir trabajando, siendo el cáncer una de ellas. Esta enfermedad es mayormente irreversible y muy pocas personas han logrado sobrevivir. Sin embargo, la enfermera debe continuar en su fuente laboral mientras pueda. Existen leyes a favor del trabajador en su salud ocupacional, pero la mayoría de las enfermeras no están resguardadas porque la ley no se cumple en el contexto sanitario boliviano. El paradigma aplicado en este artículo de reflexión es el socio crítico.  Las conclusiones; Se debe cuidar al personal de enfermería, ellos deben cuidarse y gozar de buena salud, para esto se necesita apoyo de las autoridades.

  • English

    The nurse performs a physically, psychologically and emotionally demanding job because she is in close contact with the particular situations experienced by the different patients under her care. He performs tasks before his employer subject to different physical, biological and ergonomic risks. He endures stressful situations that can trigger health problems, from mild to serious, affecting his being and his family environment. When diagnosed with a chronic disease, she must carry out her treatment and at the same time must continue working, cancer being one of them. This disease is mostly irreversible and very few people have managed to survive. However, the nurse must continue in her source of employment as long as she can. There are laws in favor of the worker in their occupational health, but most nurses are not protected because the law is not followed in the Bolivian health context. The paradigm applied in this reflection article is the critical partner. The conclusions; Nursing staff must be cared for, they must take care of themselves and enjoy good health, for this support from the authorities is needed.