El salario mínimo interprofesional y la negociación colectiva

• María del Mar Pérez Hernández ^[1]
  1. [1] Universidad de Almería

     Universidad de Almería

     Almería, España

     
• Localización: Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, ISSN 0213-0750, Nº 163, 2022, págs. 245-254
• Idioma: español
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• Resumen

  • El presente comentario tiene por objeto el pronunciamiento judicial relativo a la aplicación de la actualización de las cuantías del SMI y el juego de los mecanismos legales de absorción y compensación. Concretamente, sobre el interrogante que se suscitó en relación a la inaplicabilidad de estos sobre los distintos complementos salariales. La Sala ha dado una respuesta negativa a esta posibilidad, en el entendido que “para conseguir la efectiva percepción del SMI garantizado hay que atender a las previsiones del convenio colectivo, incluyendo los diversos complementos salariales, salvo que una norma con rango de Ley aboque a otra conclusión, o el propio convenio colectivo lo indique de forma expresa”.