Gonzalo Alejandro Flores Castro Lingán
En este trabajo se exponen algunas de las razones por las que los modelos de toma de decisiones en las organizaciones no consideran en ellos, criterios éticos, en especial por los criterios del homo economicus y el positivismo. Se intenta resolver el problema mediante el supuesto de la unidad de la acción humana, tomando como modelo la teoría de la acción de Pérez López. Se exponen algunos fundamentos filosóficos necesarios para generar un modelo de toma de decisiones y se presenta la teoría de Pérez López haciendo énfasis en las razones epistemológicas y antropológicas que se tienen para su uso; en especial, el hecho de ser un modelo completo de la acción y no una abstracción incompleta.
This paper exposes some of the reasons why decision-making models in organizations do not consider ethical criteria in their models, especially because of the homo economicus and positivism assumptions. We try to solve the problem through the assumption of the unity of human action, taking Pérez López’s theory of action as a model. Some necessary philosophical assumptions are exposed to generate a model of decision making. We expose the theory of Pérez López emphasizing the epistemological and anthropological reasons for its use; especially, the fact of being a complete model of the action and not an incomplete abstraction.
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