Factores que inciden en el clima organizacional del personal administrativo a nivel hospitalario
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[1] Universidad Católica de Cuenca
Universidad Católica de Cuenca
Cuenca, Ecuador
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- Localización: Revista Arbitrada Interdisciplinaria Koinonía, ISSN-e 2542-3088, Vol. 7, Nº. Extra 1, 2022 (Ejemplar dedicado a: Edición Especial. 2022), págs. 786-806
- Idioma: español
- Títulos paralelos:
- Factors affecting the organizational climate of administrative personnel at the hospital level
- Enlaces
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Resumen
- español
El clima organizacional tiene un gran impacto en el desempeño laboral de los empleados, donde que un buen ambiente laboral hace que los funcionarios logren alcanzar las metas y objetivos de la institución. El objetivo de este estudio es determinar los factores que inciden en el clima organizacional a los funcionarios del Hospital Universitario Católico. Con un tipo de investigación descriptiva no experimental transversal. En base a los resultados obtenidos se determinó que se muestra mayor insatisfacción en la motivación, incentivos, trabajo en equipo y falta de reconocimientos de trabajos bien realizados. La propuesta está dirigida a incrementar la motivación, comunicación, trabajo en equipo, incentivos, mejorar la satisfacción y el rendimiento laboral.
- English
The organizational climate has a great impact on the work performance of the employees, where a good work environment makes the employees achieve the goals and objectives of the institution. The objective of this study is to determine the factors that affect the organizational climate of the employees of the Catholic University Hospital. With a descriptive non-experimental transversal type of research. Based on the results obtained, it was determined that there is greater dissatisfaction in motivation, incentives, teamwork and lack of recognition for work well done. The proposal is aimed at increasing motivation, communication, teamwork, incentives, improving job satisfaction and performance.
- español
