Los contratos eventuales en el marco de la flexibilización laboral: Un análisis doctrinal y legal dentro del derecho laboral en el Ecuador.

• Vega-Atiencie, Andres Fernando ^[1] ; Mora-Sánchez, Norman Vinicio ^[1] ; Gonzalez-Ramon, Ernesto Xavier ^[1]
  1. [1] Universidad Tecnica de Machala-Ecuador
• Localización: 593 Digital Publisher CEIT, ISSN-e 2588-0705, Vol. 7, Nº. Extra 4-1, 2022 (Ejemplar dedicado a: Special Edition), págs. 280-289
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Los Temporary contracts in the context of labor flexibilization: A doctrinal and legal analysis of labor law in Ecuador.
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• Resumen
  • español

    La Crisis sanitaria provocada por la pandemia del COVID-19 agravo la situación económica de Ecuador, el desempleo aumento hasta 34,5% sumergiendo a los ecuatorianos a la necesidad de buscar un trabajo de forma urgente, optando por trabajos de  temporada o eventuales, es aquí donde se centra la presente investigación, debido a la falta de cultura laboral para la elaboración de contratos eventuales, contratos que son manejados de manera informal, y en muchas ocasiones los empleadores desconocen este tipo de contratos, por ello la investigación consistió en el análisis de los contratos eventuales dentro del marco del derecho laboral provisto por el código de trabajo ecuatoriano, haciendo uso del método observacional, con un enfoque Critico-descriptivo, realizado a través de una revisión legal y doctrinal, además se analizaran las propuestas de flexibilización laboral, que permitan fomentar sustancialmente el empleo en Ecuador, mediante una recopilación exploratoria de fuentes secundarias con información legal, doctrinal, científica y coyuntural relacionada a la naturaleza jurídica de los contratos eventuales, la investigación permitió concluir que los pagos de un 35 por ciento adicional para contratos eventuales y ocasionales socavan la voluntad de los empresarios en optar por este medio de contratación, provocando la necesidad de que las autoridades tomen cartas en el asunto para construir proyectos de ley que permitan rescatar el derecho laboral de todos los ecuatorianos. 

  • English

    The health crisis caused by the COVID-19 pandemic aggravated the economic situation in Ecuador, unemployment increased up to 34.5% submerging Ecuadorians to the need to look for a job urgently, opting for seasonal or temporary jobs, this is where this research is focused, due to the lack of labor culture for the development of temporary contracts, This is the focus of this research, due to the lack of labor culture for the elaboration of temporary contracts, contracts that are handled informally, and in many occasions employers are unaware of this type of contracts, therefore the research consisted in the analysis of temporary contracts within the framework of labor law provided by the Ecuadorian labor code, through a legal and doctrinal review, In addition, the proposals of labor flexibilization will be analyzed, which will substantially promote employment in Ecuador, through an exploratory compilation of secondary sources with legal, doctrinal, scientific and circumstantial information related to the legal nature of temporary contracts, the research allowed concluding that the payments of an additional 35 percent for temporary and occasional contracts undermine the will of employers to opt for this type of contract, causing the need for the authorities to take action to build bills to rescue the labor law of all Ecuadorians.