La desconexión laboral como nuevo derecho humano. Un análisis de derecho comparado y México

• Autores: Óscar Faz Garza, David Iván Malagón Monroy
• Localización: Boletín Mexicano de Derecho Comparado, ISSN 2448-4873, ISSN-e 0041-8633, Vol. 54, Nº. 161 (mayo-agosto 2022), 2021
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Digital disconnection as a new human right. A comparative law and mexico analysis
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    Los objetivos del presente artículo se centran examinar la regulación del derecho a la desconexión en las legislaciones europeas y americanas para contrastar su contenido y alcance con la legislación mexicana, así como para demostrar que el derecho a la desconexión guarda una relación fundamental con el derecho a la vida privada y la intimidad, entre otros. El método seguido es el de análisis de las legislaciones extranjeras y el proceso de reforma propio de la legislación mexicana a modo de comparación y descubrimiento tanto de los fundamentos teóricos de este derecho como de las motivaciones fácticas que llevaron a su reconocimiento. De la lectura de las exposiciones de motivos se desprende esta relación entre desconexión e intimidad. Asimismo, se realiza una exposición dogmática del contenido del derecho a la vida privada y la intimidad en el que se exponen los asideros teóricos de la relación planteada. Los resultados obtenidos permiten comprobar este planteamiento. Posteriormente, se realiza un análisis de los medios de defensa legal con que se cuenta para la protección de este nuevo derecho digital en la legislación mexicana actual. El propósito de esta sección es exponer las posibilidades de defensa ante la falta de regulación expresa, dado el plazo de 18 meses concedidos para la expedición de la normatividad administrativa correspondiente para la protección de este derecho y la regulación específica del teletrabajo

  • English

    The objectives of the pres-ent paper center in the examination of the regulation in European and American legislations of the right to disconnect. The purpose of this is to contrast the configura-tion of this right in Europe, America and Mexico to prove that the right to disconnect is closely related with the respect of private and intimate life of employees. The meth-ods used consist in the analysis of the for-eign legislations and a comparative analysis with the Mexican law to show the theoreti-cal foundation and the material conditions that motivated this amendment. The expo-sition of motives shows a fundamental rela-tionship between digital disconnection and private and intimate life. In a later chapter, it is analyzed the core of the right to a pri-vate and intimate life with the purpose of demonstratingthis relationship. The results of this permit to accept this hypothesis. In the final part of this paper, a legal defense for this new right is proposed. The reason of this section is the lack of regulation thanks to the 18 months period given to the Minis-ter of Labor to promulgate the administra-tive regulation of the remote work modality and the right to disconnect.