Impacto de la familia en el trabajo: Un estudio predictivo de trabajadores de una universidad privada de Arequipa
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Arias Gallegos, Walter Lizandro [1] ; Ceballos Canaza, Karla D. [1] ; Román Gallardo, Alessandra [1] ; Maquera Fernández, Claudia [1] ; Sota Velásquez, Atena [1]
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[1] Universidad Católica San Pablo
Universidad Católica San Pablo
Arequipa, Perú
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- Localización: Perspectiva de Familia, ISSN 2519-1748, ISSN-e 2415-5187, Nº. 3, 2018 (Ejemplar dedicado a: Perspectiva de Familia), págs. 45-78
- Idioma: español
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Resumen
En el presente artículo se valoran las relaciones entre la satisfacción marital, la satisfacción familiar, la integración familiar, la satisfacción laboral y el síndrome de burnout en 213 trabajadores (docentes y administrativos) de una universidad privada en Arequipa. Se utilizaron la Escala de Satisfacción Marital; la Escala de Satisfacción Familiar; el Inventario de Integración Familiar; la Escala de Satisfacción en el Trabajo de Warr, Cook y Wall; y el Inventario de Burnout de Maslach. Se ha encontrado que la satisfacción marital se relaciona con la satisfacción familiar y la integración familiar, y que la satisfacción familiar se relaciona con la satisfacción laboral. Se describen las diferencias en función del sexo, el cargo, el tiempo de servicio y los ingresos económicos. También se realizó un análisis de regresión que indica que la satisfacción marital, la satisfacciÓn familiar y la integraciÓn familiar predicen la satisfacción laboral, mientras que la satisfacción familiar predice el síndrome de burnout.
