Análisis de la brecha de género en los premios otorgados por la Real Academia Galega de Ciencias (RAGC)

• Magalhães, Joana ^[1] ; Valdiglesias, Vanessa ^[1]
  1. [1] Asociación de Mujeres Investigadoras e Tecnólogas Nodo de Galicia (AMIT-GAL)
• Localización: Cuestiones de género: de la igualdad y la diferencia, ISSN 1699-597X, Nº. 17, 2022 (Ejemplar dedicado a: Cuestiones de género en física, ingeniería y tecnología), págs. 12-31
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Analysis of the gender gap in the Royal Galician Academy of Sciences (RAGC) Awards
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• Resumen
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    A pesar de los importantes avances en cuanto a la participación de las mujeres en el desarrollo científico y tecnológico en nuestro país, persiste una clara infrarrepresentación femenina en las academias de ciencias e ingeniería. La brecha de género es también visible en los galardones otorgados por estas instituciones. En este trabajo se analiza la brecha de género en los premios otorgados por la Real Academia Galega de Ciencias (RAGC) en 30 de sus convocatorias en el periodo 2013-2021, enfocándonos en varios aspectos relevantes: la composición de los jurados, las candidaturas presentadas y las personas finalmente galardonadas. En la mayoría de los galardones analizados se pone de manifiesto un claro sesgo de género a favor de los varones que se va incrementando a medida que aumenta la cuantía del premio o la relevancia del galardón, con la consiguiente repercusión social en la valoración y visibilización del trabajo de las científicas.

  • English

    Despite the important advances regarding the participation of women in scientific and technological development in our country, a clear underrepresentation of women persists in science and engineering academies. The gender gap is also visible in the awards given by these institutions. This paper analyzes the gender gap in the prizes awarded by the Royal Galician Academy of Sciences (RAGC) in 30 of its calls in the period 2013-2021, focusing on several relevant aspects: the composition of the juries, the candidacies presented and the people finally awarded. In most of the awards analyzed, a clear gender bias in favor of men is revealed, which increases as the amount or the relevance of the award increases, with the consequent social repercussion in the assessment and visibility of the work of female scientists.