La diversidad de género y el rendimiento en el sector financiero ecuatoriano

Edisson Coba Molina; Jaime Díaz Cordova; Geovany Carrion Gavilanes; Daniela Chango Casanova

Ayuda

La diversidad de género y el rendimiento en el sector financiero ecuatoriano

Coba, Edisson ^[1] ; Díaz- Córdova, Jaime ^[1] ; Carrion-Gavilanes, Geovany ^[1] ; Chango-Casanova, Daniela ^[1]
1. [1] Universidad Técnica de Ambato
  
  Universidad Técnica de Ambato
  
  Ambato, Ecuador
Localización: Revista Finanzas y Política Económica, ISSN-e 2248-6046, Vol. 14, Nº. 2, 2022, págs. 561-586
Idioma: español
Títulos paralelos:
- Gender Diversity And Performance In The Ecuadorian Financial Sector
Enlaces
- Texto completo (pdf)
Resumen
- español
  El sector financiero se ha caracterizado históricamente por ser administrado por hombres. Para analizar si esta realidad persiste el presente trabajo tuvo por objetivo medir la diversidad de género y determinar el impacto en el rendimiento financiero. Se tomó una muestra de 31 cooperativas de ahorro y crédito del segmento I y también los 24 bancos privados del Ecuador. La diversidad de género se midió con tres indicadores: porcentaje de mujeres, Índice de BLAU y Shannon; y la variable rendimiento fue medida con el ROA y ROE y ratio de endeudamiento; que se relacionaron mediante modelos econométricos. Los resultados demuestran que las cooperativas tienen mayor diversidad de género que los bancos. Y la diversidad de género si incide en el ROA pero no en el ROE ni endeudamiento.
- English
  The financial sector has historically been characterized by being managed by men. To analyze whether this reality persists, this study aimed to measure gender diversity and determine the impact on financial performance. We take a sample of 31 savings and credit cooperatives of segment I and also the 24 private banks of Ecuador. Gender diversity was measured with three indicators: percentage of women, BLAU and Shannon Index; and the performance variable was measured with the ROA and ROE and debt ratio; that were related through econometric models. The results show that cooperatives have greater gender diversity than banks. And gender diversity does affect ROA but not ROE or indebtedness.