Las tecnologías emergentes, retos para la transformación de la alta dirección en las organizaciones

• Xavier Esteban Páez Coello ^[1]
  1. [1] Universidad de Especialidades Turísticas. Ecuador
• Localización: Kalpana, ISSN-e 2661-6696, ISSN 1390-5775, Nº. 21 (Diciembre 2021), 2021, págs. 118-131
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Emerging technologies, challenges for the transformation of senior management at organizations
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• Resumen
  • español

    El presente artículo tiene como objetivo exponer un conjunto de elementos teóricos relacionados con el tema de las tecnologías emergentes y su papel en el surgimiento de nuevas formas de gestión desde la alta dirección, así como las condiciones necesarias en la cultura empresarial para desarrollar este proceso con éxito. Se presenta una revisión bibliográfica de diversos autores acerca de sus propuestas teóricas en el campo de las organizaciones emergentes; y como a través de su utilización se producen espacios de desarrollo empresarial. Se plantea el uso de herramientas para la implementación de una administración basada en tecnologías emergentes; con el fin de generar, formar y ampliar habilidades cognitivas que permitan aprender y desarrollar prácticas y procedimientos desde la alta dirección; al relacionarlas con el uso de tecnologías emergentes; con el fin de producir un cambio en la organización; para lo cual se requiere de una mirada transdisciplinaria, que permita poner en diálogo diferentes conceptos y puntos de vista sobre este tema.

  • English

    This article presents a set of theoretical components related to the topic of emerging technologies and their role in the emergence of new forms of management from Senior Management, as well as the necessary conditions into the business culture to develop this process successfully. A bibliographic review is presented of theoretical works from several authors, especially in the field of emerging organizations. This study explains the use of tools for the implementation of a management based on emerging technologies; in order to generate, build and expand cognitive skills that allow the organizations to learn and develop practices and procedures from the Senior Management; by relating these with the use of emerging technologies, in order to produce a change in the organization, for which it requires a transdisciplinary approach, which articulates the dialogue among different concepts and points of view on this topic.