Superar un cambio organizacional ayudando a crecer a las personas y a los equipos

• Autores: Carlos Pérez, Jaime Rodríguez Parrondo
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 377, 2022
• Idioma: español
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• Resumen

  • Como caso práctico del Colegio del Colegio Oficial de la Psicología presentamos este mes la transformación hacia la agilidad y las nuevas formas de trabajo en la división de Clinical Operations en la compañía farmacéutica Novo Nordisk Pharma. Los objetivos del presente caso de estudio eran, por una parte, compartir la experiencia de transformación y ahondar en cómo están cambiando tanto las estructuras organizacionales, como el tipo de liderazgo y la gestión de equipos esos nuevos paradigmas del trabajo. Y por otra, comprender todos los procesos y fenómenos psicológicos subyacentes y tomar conciencia de la importancia de la perspectiva psicológica para generar una transformación organizacional profunda y duradera.