El talento que viene: Los nuevos perfiles ponen «en jaque» los modelos de gestión tradicionales

• Autores: Flor Cid
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 377, 2022
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • Nos encontramos ante nuevos perfiles de trabajadores «empoderados» y con un criterio muy sólido acerca de cuáles son sus preferencias, prioridades, deseos y aspiraciones en sus vínculos con las compañías con las que quieren y deciden entablar relaciones profesionales. Un modelo de unión empresa-trabajador donde este último siente que tiene «la sartén por el mango» cuando se trata de seleccionar de qué proyecto laboral pasa a formar parte y en qué condiciones.