La igualdad de género está contemplada en las distintas políticassociales de la Unión Europea, así como en las Leyes deparidad de cada país. No obstante, existen todavía grandes diferenciasen el medio rural agrícola, tanto en Italia como enEspaña, y especialmente en lo que se refiere a la dirección delas explotaciones agrarias. En Italia 30% de las explotacionesson dirigidas por mujeres versus 19% en España. En este ensayose analizan estas diferencias de género en la gestión de empresassegún la edad de las directoras, su relación familiar conel titular de la explotación, el tamaño de la misma y la tipologíade actividad. No se observaron diferencias en la edad, pero síen la relación familiar y la dimensión de las empresas. Lasmujeres dirigen, en mayor grado que los hombres, empresasde dimensiones reducidas, sobre todo en Italia; aunque se observauna tendencia en los últimos años a aumentar su tamaño,lo cual guarda relación con una mayor orientación de la mujerhacia la actividad de autoconsumo.
Gender equity is contemplated in various social policies in theEuropean Union, as well as in gender equity laws in each country.However, there are still relevant differences in rural areas bothin Italy and Spain; and particularly, differences are found in topmanagement positions of agricultural operations. In Italy, 30%of farms are run by women versus 19% in Spain. In this study,these gender differences in business management are analyzedby sex, age of women directors, their family relation to theoperation’s owner, size of the farm and type of activity. Nodifferences were observed for age, but they were relevant forfamily relation and size of the farms. Women head more smallbusinesses than men, especially in Italy, although data show atendency over the past few years of increasing farm size, whichis related to a greater move by women towards activities for selfconsumption.
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