Emprendimientos sostenible y liderazgo resonante e innovador binomio estratégico para el desarrollo sostenible en los territorios latinoamericanos

• Yamarú del Valle Chirinos Araque ^[1] ; Dorkys Coromoto Rojas- Nieves ^[2] ; Douglas Adolfo García-Gómez ^[4] ; Nataliya Barbera-De Ramírez ^[3]
  1. [1] Fundación Universitaria Luis Amigó

     Fundación Universitaria Luis Amigó

     Colombia

     
  2. [2] Universidad Nacional Experimental Rafael María Baralt

     Universidad Nacional Experimental Rafael María Baralt

     Venezuela

     
  3. [3] Universidad del Sinú

     Universidad del Sinú

     Colombia

     
  4. [4] Universidad de Sancti Spíritus

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• Localización: Ra Ximhai: revista científica de sociedad, cultura y desarrollo sostenible, ISSN-e 1665-0441, Vol. 16, Nº. Extra 4, 2020, págs. 293-313
• Idioma: español
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  • español

    El estudio tiene como propósito analizar el emprendimiento sostenible y liderazgo resonante e innovador como binomio estratégico para el desarrollo sostenible en los territorios latinoamericanos, las acciones emprendedoras para la sostenibilidad deben estar direccionadas hacia la innovación, conservación del medio ambiente, para la creación de bienes y servicios, mejorar la calidad de vida de los ciudadanos, es fundamental incorporar el liderazgo resonante e innovador, su capacidad optimista, equilibrada e integral de visionar la organización permite evaluar oportunamente los aspectos sociales, políticos, económicos, legales, interculturales o tecnológicos, es importante que el líder centre su atención en los trabajadores puesto que son el activo más preciado que poseen, y cuentan con capacidades y las habilidades que contribuyen con el logro de metas propuestas, propicia ambiente laboral agradable, y la comunicación optima e interacción entre los trabajadores, esto conlleva generar ventajas competitivas y ser altamente productivos, conduciendo al desarrollo sostenible en los territorios latinoamericanos. Metodológicamente está orientado por el paradigma cuantitativo, de alcance descriptivo; transaccional no experimental de campo, población 25 sujetos entre gerentes, supervisores de emprendimientos de servicio público del municipio Baralt, Venezuela. Se diseñó 1 instrumento contentivo de 39 Items siguiendo el modelo de Likert con una escala de 5 alternativas de respuestas, para analizar la variable liderazgo resonante innovador, también se utilizó la técnica de revisión sistemática de la literatura que permitió describir el contexto del desarrollo sostenible en el territorio latinoamericano, mediante el análisis e interpretación documental, con el fin de lograr el objetivo propuesto en este estudio. Los resultados del estudio indican que la principal cualidad del liderazgo resonante e innovador referida a que conectan con los sentimientos de las personas, direccionándolos emocionalmente de forma positiva está presente de manera moderada, así mismo se evidencio que los lideres no están prestándola atención pertinente a su personal y restan importancia a sus capacidades y habilidades por lo tanto estas son aprovechadas moderadamente, lo que representa serias dificultades para los emprendimientos sostenibles, demostrando que es de gran relevancia considerar el emprendimiento y liderazgo como binomio estratégico para el desarrollo sostenible.

  • English

    The study aims to analyze sustainable entrepreneurship and resonant and innovative leadership as a strategic binomial for sustainable development in Latin American territories, entrepreneurial actions for sustainability must be directed towards innovation, environmental conservation, for the creation of goods and services, improve the quality of life of citizens, it is essential to incorporate resonant and innovative leadership, their optimistic, balanced and comprehensive ability to envision the organization allows timely evaluation of social, political, economic, legal, intercultural or technological aspects, it is important That the leader focuses his attention on the workers since they are the most valuable asset they have, and have capacities and skills that contribute to the achievement of proposed goals, fosters a pleasant work environment, and optimal communication and interaction between workers, this entails gener ar competitive advantages and be highly productive, leading to sustainable development in Latin American territories. Methodologically, it is guided by the quantitative paradigm, with a descriptive scope; non-experimental transactional field, population 25 subjects among managers, supervisors of public service undertakings of the Baralt municipality, Venezuela. 1 instrument containing 39 items was designed following the Likert model with a scale of 5 response alternatives, to analyze the innovative resonant leadership variable, the systematic literature review technique was also used that allowed describing the context of sustainable development in the Latin American territory, through documentary analysis and interpretation, in order to achieve the objective proposed in this study.

    The results of the study indicate that the main quality of the resonant and innovative leadership referred to that they connect with the feelings of the people, directing them emotionally in a positive way is present in a moderate way, likewise it was evidenced that the leaders are not paying relevant attention to their personal and downplay their capacities and abilities, therefore these are used moderately, which represents serious difficulties for sustainable enterprises, showing that it is highly relevant to consider entrepreneurship and leadership as a strategic binomial for sustainable development.