Resumen de Evaluando los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos a dos años de su adopción
- español
La cuestión de los derechos humanos y la responsabilidad de las empresas ha sido largamente debatida a nivel internacional. El consenso logrado por los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos tras su adopción en junio de 2011 implica un cambio de paradigma, ante el cual surgen nuevos retos para el derecho internacional. Por tanto, es pertinente analizar el estado de la cuestión a dos años de la adopción de dicho instrumento para reflexionar sobre los avances logrados a nivel nacional e internacional, especialmente, en torno a la existencia de una responsabilidad empresarial en el área, la complicada cuestión de la extraterritorialidad a nivel internacional –tanto en torno a la regulación como a la adjudicación–, y sobre el carácter no vinculante de los Principios Rectores, a través de casos específicos que se encuentran en discusión o que han sido resueltos recientemente a nivel nacional.
- English
The issue of human rights and corporate responsibility has been debated internationally for a long time. The consensus reached by the UN Guiding Principles on Business and Human Rights after their adoption in June 2011 has implied a change of paradigm that poses new challenges to international law. Therefore, it is appropriate to analyze the status quo two years after the adoption of this instrument, especially regarding the debate on the existence of a corporate responsibility in the field of human rights, the complex question of extraterritoriality under international law –both in its regulatory and adjudicative approaches–, and on the non–binding nature of the Guiding Principles, through the use of cases that are currently under discussion or that have been recently resolved in national jurisdictions.
