Empregabilidade e mercado de trabalho: uma discussão sobre as políticas de emprego do administrador na cotemporaneidade

• Autores: Carlos Alberto da Cruz Pinto, Silvane Mascarenhas de Almeida
• Localización: Observatorio de la Economía Latinoamericana, ISSN-e 1696-8352, Nº. 12 (diciembre), 2019
• Idioma: portugués
• Títulos paralelos:
  • Employability and the labor market: A discussion on administrator'S employment policies on cotemporanity
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• Resumen
  • English

    This research aims to conduct a discussion on the policies and employment of the manager in the present day from the debates undertaken on employability and the labor market. This is a qualitative bibliographic and documentary research, through which we could understand that the labor market and employment policies can promote the employment of the manager in a favorable way, since it does not neglect either the individual or the employees. structural employment prerequisites, but can specifically address and improve both. It thus meets the requirements of the political configuration of the transition to a postindustrial service society, without aggravating the problematic consequences that are often present in this transition for individuals. The interpretations made make us argue that, to solve this problem, it must work in conjunction with other policies, in particular educational, social, family and economic policies.

  • português

    A presente pesquisa tem como finalidade realizar uma discussão sobre as políticas de emprego do administrador nos dias atuais a partir dos debates empreendidos sobre a empregabilidade e o mercado de trabalho. Trata-se de uma pesquisa bibliográfica e documental, de natureza qualitativa, por meio das quais pudemos compreender que o mercado de trabalho e as políticas de emprego podem promover o emprego do administrador de maneira favorável, uma vez que não negligencia nem o administrador nem os pré-requisitos estruturais do emprego, mas pode abordar e melhorar especificamente ambos. Assim, atende aos requisitos da configuração política da transição para uma sociedade de serviços pós-industrial, sem agravar as consequências problemáticas que frequentemente estão presentes nessa transição para os administradores. As interpretações realizadas nos fazem argumentar que, para resolver esse problema, devem funcionar em conjunto com outras políticas, em particular políticas educacionais, sociais, familiares e econômicas.