Estructura de mercado y salarios: evidencia empírica para Ecuador usando microdatos

• Alvarado, Rafael ^[1] ; Ponce, Pablo ^[1] ; Minga, Lethy ^[1] ; Luna, Tania ^[1] ; Flores, Jorge ^[1]
  1. [1] Universidad Nacional de Loja

     Universidad Nacional de Loja

     Loja, Ecuador

     
• Localización: La Revista Económica: (RVE), ISSN-e 2737-6257, Vol. 8, Nº. 2, 2020 (Ejemplar dedicado a: Revista Económica (Julio-Diciembre 2020)), págs. 60-66
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Market structure and wages: empirical evidence for Ecuador using microdata
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• Resumen
  • español

    Uno de los determinantes del nivel de ingresos de las empresas es el grado de influenciaque tienen en el mercado. El poder de mercado de las empresas influye de forma directaen los salarios. El objetivo de esta investigación es examinar el efecto entre la estructurade mercado de las empresas y salarios para Ecuador utilizando microdatos, utilizando lateoría de estructura de mercado y salarios de Krugman (1998). Utilizamos datos de cortetransversal publicados por el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (2010). La informaciónestadística muestra que no existen empresas que tengan un poder monopolísticoen el mercado, más bien la mayor parte de las empresas tienen una baja influencia. Losresultados econométricos ofrecen soporte empírico robusto a favor de la teoría estructurade mercado y salarios, evidenciando una relación positiva entre las dos variables para elcaso de Ecuador. Una implicación de política pública derivada de esta investigación es quela intervención estatal debe estar orientada a promover a mantener la competencia y diversificar la actividad económica ofrecería mayor capacidad de influencia a las empresas yventajas salariales a los trabajadores.

  • English

    One of the determinants of the income level of companies is the degree of influence theyhave in the market. The market power of companies has a direct impact on wages. This researchaims to examine the effect between the market structure of companies and wagesfor Ecuador using microdata, using Krugman’s (1998) theory of market structure andwages.We use cross-sectional data published by the National Institute of Statistics and Censuses(2010). Statistical information shows that there are no companies with monopoly powerin the market; rather, most companies have low influence. The econometric results otherrobust empirical support in favor of the theory of market structure and wages, evidencinga positive relationship between the two variables in the case of Ecuador. A public policyimplication derived from this research is that state intervention should be aimed at promotingthe maintenance of competition and diversifying economic activity, offering moreconsiderable influence on companies and salary advantages for workers.