Salario mínimo y Empleo. Un análisis para Colombia, Ecuador y Perú, usando técnicas de cointegración

• Tillaguango, Brayan ^[1] ; Jumbo, Fernando ^[1]
  1. [1] Universidad Nacional de Loja

     Universidad Nacional de Loja

     Loja, Ecuador

     
• Localización: La Revista Económica: (RVE), ISSN-e 2737-6257, Vol. 5, Nº. 1, 2018 (Ejemplar dedicado a: Revista Económica vol 5 (Julio-Diciembre 2018)), págs. 73-81
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Minimum wage and employment. An analysis for Colombia, Ecuador and Peru, using cointegration technique0073
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• Resumen
  • español

    El objetivo de esta investigación es analizar el efecto del incremento del salario mínimo en el empleo en Colombia, Ecuador y Perú (1990 -2018). Utilizando datos de la CEPAL y del Banco Central de cada uno de los países y técnicas de cointegración de series temporales. Encontramos evidencia de que existe una relación tanto en el largo y corto plazo entre el nivel de empleo y los salarios mínimos. Además, que no existe causalidad desde los salarios mínimos hacia el nivel de empleo, lo que nos lleva a concluir que en los países de estudio se cumple la teoría de Stiglitz (2018), que afirma que subir el salario mínimo tienen un impacto “insignificante o incluso positivo” en el nivel de empleo. Una investigación política derivada de esta investigación es que cuando se fije el salario mínimo de los países se lo realice en torno a la situación económica del país, tomado como referencia los indicadores económicos de estos para tener salarios equilibrados acorde a la estructura productiva de cada uno de los países.

  • English

    The objective of this research is to estimate the effect of the increase in the minimum wage on employment in Colombia, Ecuador and Peru (1990 -2018). Using data from ECLAC and the Central Bank of each of the countries and cointegration techniques of time series. We find evidence that there is a relationship in both the long and short termbetween the level of employment and minimum wages. In addition, there is no causality from minimum wages to the level of employment, which leads us to conclude that in the countries studied the theory of Stiglitz (2018), which states that raising the minimum wage have an impact " insignificant or even positive "in the level of employment. A political research derived from this research is that when the minimumwage of the countries is set, it is done around the economic situation of the country, taking as reference the economic indicators of these to have balanced salaries according to the productive structure of each one of the countries.