Sostre de vidre i plans d’igualtat: estudi de casos en cadenes hoteleres espanyoles

• Autores: Rosa Santero Sánchez, Rosa Belén Castro Núñez
• Localización: Revista econòmica de Catalunya, ISSN 1135-819X, Nº. 85, 2022 (Ejemplar dedicado a: El futur del treball. Reptes i deficiències del mercat de treball. Elements de canvi i tendències futures), págs. 79-85
• Idioma: catalán
• Enlaces
  • Texto completo
• Resumen

  • La igualtat entre homes i dones en el mercat laboral és un dret, i la defensa d’aquest dret continua vigent a l’agenda internaci-onal, com queda recollit en els Objectius de Desenvolupament Sostenible 2030 de les Nacions Unides. Tot i l’increment en la qualificació de les dones i la lluita per l’eliminació de les barreres en l’àmbit empresarial i laboral, les dones continuen tenint una menor participació en el mercat laboral, pitjors condicions de treball i més dificultats per desenvolupar la seva carrera profes-sional, a més d’enfrontar-se a situacions de segregació secto-rial i ocupacional, fins i tot en països desenvolupats com els de la Unió Europea (Comissió Europea, 2019; European Institute for Gender Equality - EIGE, 2019).