Dona i mercat laboral a Catalunya (2002-2021)
- Autores: Lydia Prieto Sepúlveda, Judit Vall Castello
- Localización: Revista econòmica de Catalunya, ISSN 1135-819X, Nº. 85, 2022 (Ejemplar dedicado a: El futur del treball. Reptes i deficiències del mercat de treball. Elements de canvi i tendències futures), págs. 42-49
- Idioma: catalán
- Enlaces
- Dialnet Métricas: 1 Cita
-
Resumen
La desigualtat de gènere continua sent una realitat en la majoria de països. Encara és possible reconèixer la infrarepresentació de les dones en la política i en els espais de decisió, el valor social diferenciat de les activitats estereotípiques segons si són mascu-lines o femenines, i les desigualtats en la participació i la compen-sació del mercat laboral. Aquest últim aspecte no només com-porta conseqüències a escala individual, sinó que també afecta el creixement del conjunt de l’economia. Els biaixos de gènere en el mercat laboral s’associen amb costos econòmics, en compa-ració amb escenaris no discriminatoris, per una menor producti-vitat agregada vinculada a la pèrdua de talent i menors ingressos per càpita relacionats amb una menor ocupació (Cuberes i Teig-nier, 2016).
