El principio de inversión de la carga de la prueba y su aplicación en el proceso judicial laboral ecuatoriano desde la entrada en vigencia del COGEP

• Albuja-Muñoz, Darío ^[1] ; D’ambrocio-Camacho, Diana ^[1]
  1. [1] Universidad Tecnológica Indoamérica

     Universidad Tecnológica Indoamérica

     Ambato, Ecuador

     
• Localización: 593 Digital Publisher CEIT, ISSN-e 2588-0705, Vol. 7, Nº. Extra 3, 2, 2022 (Ejemplar dedicado a: Special Edition), págs. 349-359
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • The principle of inversion of the burden of proof and its application in the Ecuadorian labor judicial process since the entry into force of the COGEP
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  • español

    El presente trabajo titulado “El principio de inversión de la carga de la prueba y su aplicación en el proceso judicial laboral ecuatoriano desde la entrada en vigencia del COGEP”, aborda la problemática probatoria del despido intempestivo considerándola como causa ilegal de terminación de la relación laboral. Para el efecto se analizaron los principios que rigen tanto a la administración de justicia en el Ecuador y aquellos relacionados con el derecho al trabajo que resultaron significativos en el estudio del tema propuesto. También se realizó un análisis doctrinal y jurisprudencial respecto a la carga de la prueba y su inversión, teniendo en cuenta que, según la línea jurisprudencial marcada por la ex Corte Suprema de Justicia, que mantiene en la actualidad la Corte Nacional, se ha establecido que el despido intempestivo es un hecho que sucede en determinado tiempo y lugar y que; por tanto, debe ser demostrado por quien lo alega. Con el propósito de estudiar el problema planteado, se utilizaron los siguientes métodos de investigación: el inductivo, tomando como punto de partida las sentencias de la Corte Suprema de Justicia. Asimismo, se empleó el método deductivo al estudiar los principios fundamentales de la administración de justicia en el Ecuador y del derecho laboral, permitiendo establecer cuál sería la aplicación correcta del principio de inversión de la carga probatoria en los conflictos individuales del trabajo, sobre todo considerando que el trabajador es la parte más débil de la relación laboral.

  • English

    The present work entitled "El principio de inversión de la carga de la prueba y su aplicación en el proceso judicial laboral ecuatoriano desde la entrada en vigencia del COGEP”, addresses the problem of untimely dismissal considering it as an illegal cause of termination of employment. For this purpose, the principles that govern both the administration of justice and the right to work in Ecuador were significant in the topic analyzed in this study. A doctrinal and jurisprudential analysis was also carried out regarding the burden of proof and its inversion, taking into account that, according to the policies established previously by Supreme Court of Justice it has been well-known that untimely dismissal is an event that occurs in a certain time and place and that, therefore, must be demonstrated by the claimant. In order to study the problem posed, the following research methods were used: the inductive, accounting for the sentences of the Supreme Court of Justice. Likewise, the deductive method was used to study the fundamental principles of the administration of justice in Ecuador and of labor laws. Thus, allowing the establishment of what would be the correct application of the principle of equality in individual labor cases, especially considering that the worker is the most vulnerable party in the employee-employer relationship.