Desarrollo de competencias profesionales a través de prácticasen empresa en la universidad politécnica de cartagena (upct)

• Mª Socorro García Cascales ^[1] ; Juan José Alcaraz Espín ^[1] ; Mercedes Bel Sala ^[1] ; Antonio Juan Briones Peñalver ^[1] ; Esteban Egea López ^[1] ; Antonio Garcia Martin ^[1] ; José Mª Molina GarcíaPardo ^[1] ; Mª Dolores Gómez López ^[1] ; Fernando Illán Gómez ^[1] ; Mª Carmen Lozano Gutierrez ^[1] ; Eusebio Martinez Conesa ^[1] ; Aurora Martínez Martínez ^[1] ; Alejandro Martinez Sala ^[1] ; Juan Carlos Sánchez Aarnouste ; Ignacio Segado Segado ^[1]
  1. [1] Universidad Politécnica de Cartagena

     Universidad Politécnica de Cartagena

     Cartagena, España

     
• Localización: Equipos docentes: innovación docente en la Universidad Politécnica de Cartagena (2012-2013) / coord. por Ruth Herrero Martín, Antonio García Martín, 2013, ISBN 978-84-941480-5-7, págs. 63-104
• Idioma: español
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  • Este documento está diseñado para servir de referencia en las prácticas en empresa de lostítulos de la UPCT, prácticas que desde el RD 1791/2010 de 30 de Diciembre soncurriculares y corresponden a créditos obligatorios u optativo y que requieren laelaboración de un proyecto formativo. El documento se ocupa de la definición yevaluación de competencias genéricas y se completa con formularios de evaluación de lascompetencias y con un análisis de los informes de empleabilidad de la UPCT en los años2011 y 2012.