Cultura, cambio y aprendizaje en las organizaciones basadas en proyectos

• Idrobo Dávalos, Paul ^[1] ; Cueva Brito, Fabián ^[1]
  1. [1] Pontificia Universidad Católica del Ecuador

     Pontificia Universidad Católica del Ecuador

     Quito, Ecuador

     
• Localización: Revista Economía y Negocios, ISSN-e 2602-8050, Vol. 7, Nº. 1, 2016 (Ejemplar dedicado a: Journal Economía y Negocios (January - June 2016)), págs. 96-106
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Culture, change and learning in project-based organizations
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• Resumen
  • español

    Los proyectos son el medio estratégico por el cual las organizaciones implementan sus iniciativas de mejora; sin embargo, no todas son capaces de gestionarlos de manera tal que se asegure su desempeño. Este artículo analiza la incidencia de la cultura de las organizaciones, su adaptabilidad al cambio y su capacidad de aprendizaje, como elementos claves para que estas puedan basar su gestión en proyectos, a la par que propone buenas prácticas que permitan incrementar sus posibilidades de éxito en este desafío.

  • English

    Projects are the strategic means by which organizations implement their improvement initiatives, but not all are able to manage them in a way that ensures their performance. This article analyzes the impact of organizational culture, its adaptability to change and its learning capacity, as key elements for them to base their management on projects, while proposing good practices that increase their chances of success in this challenge.