Cultura organizativa: análisis de su relación con la estrategia y gestión empresarial

• Basabe Moreno, Geovanni ^[2] ; Basabe Moreno, Mauricio ^[1]
  1. [1] Universidad Tecnológica Equinoccial

     Universidad Tecnológica Equinoccial

     Quito, Ecuador

     
  2. [2] Asociación de Municipalidades Ecuatorianas
• Localización: EÍDOS, ISSN-e 1390-5007, Nº. 6, 2013, págs. 48-63
• Idioma: español
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• Resumen
  • español

    A partir de la idea de que la cultura organizativa es un recurso empresarial clave para consolidar y preservar una ventaja competitiva sostenible en el tiempo, este artículo presenta un análisis sobre la manera como influye y condiciona el correcto funcionamiento de las empresas, orientado a lograr niveles óptimos de efectividad y eficiencia económica. De acuerdo con la estructura constitutiva del documento, se inicia reseñando la evolución y desarrollo de la Dirección Estratégica Empresarial para, luego de establecer una aproximación conceptual, determinar su influencia en la gestión empresarial con énfasis sobre la efectividad, dirección estratégica y su trato como recurso intangible.

  • English

    Since the idea than the organizational culture are a key business resource to consolidate and preserve a competitive sustainable advantage in the time, this article presents an analysis on the way how it influences and determines the correct functioning of the companies orientated to achieving ideal levels of effectiveness and economic efficiency. In agreement to the constitutive structure of the document, it begins outlining the evolution and development of the managerial strategic management for, after establishing a conceptual approximation, determining his influence in the business management emphatically on the effectiveness, strategic management and his treatment as intangible resource.