La pandemia ha producido un cambio de paradigma en la evolución de los equilibrios entre lo público y lo privado en favor del primero, tanto desde una perspectiva comunitaria como nacional. El modelo de relaciones laborales caminaba desde hace décadas hacia una privatización de los sujetos e instrumentos de ordenación que se está empezando a corregir con un resultado a medio y largo plazo que será la inclusión desde un modelo social solidario. El rol de las instituciones públicas como la Inspección de Trabajo, los jueces laborales y la Tesorería General de la Seguridad Social han sido muy relevantes en la determinación de las fronteras de la laboralidad como factor de solidaridad inclusiva.
The pandemic has produced an overturning of the dominant paradigm in the equilibrium between public and private, strengthening the role of the public. The model of industrial relations that was characterized by privatization of rules, actors and instruments is facing changes that will increase inclusion, enhancing a social model that strengthens solidarity. The role of public institutions including the Inspection of Labor, labor courts and the Social Security Treasury is now growing in significance, redesigning the frontier of labor inclusion.
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