Resumen de Estrategias de comunicación y trabajo colaborativo centrados en la organización

Liliana Guarnizo Guarnizo, Diana Carolina Montealegre Rodríguez

• español

  Este artículo describe el proceso de la comunicación en las organizaciones considerando el rompimiento de paradigmas en las empresas, los retos directivos y el trabajo colaborativo para la optimización de la comunicación asertiva y proactiva. A medida que las empresas enfrentan nuevos desafíos, nuevas situaciones en la comunicación empresarial, deben adaptar sus medios de información o modificarlos por completo para que sean útiles y aplicables como una herramienta. Aprender a transmitir correctamente es un compromiso constante, pues una de las falencias que sucede en el diario vivir es inducir a otros a cometer errores cuando se transmite mal alguna idea, al no ser claros en lo que queremos expresar. Es necesario e importante que las empresas indaguen y se cuestionen por los diversos sistemas de información a través de la evolución de los medios de comunicación en sus organizaciones.

• English

  Abstract This article describes the organizations’ communication process considering paradigm breaking in companies, executive challenges and teamwork in order to optimize assertive and proactive communication. While companies face new challenges and different corporate communication situations, they must adapt or completely modify their information inputs with the aim of turning them into useful and pertinent tools.

  Learning how to communicate correctly is a constant commitment, because one of the weaknesses that happen in everyday life is to induce others to make mistakes when some idea is transmitted badly, as they are not clear in what we want to express. Enterprises need to inquire into information systems through organizations’ communication evolution.