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A Intervenção do Serviço Social com trabalhadores/as portadores/as de ler/dort: relato de experiência

  • Autores: Ana Claudia Lima-Monteiro
  • Localización: Intervenção social, ISSN 0874-1611, Nº. 53-54, 2019, págs. 67-76
  • Idioma: portugués
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  • Resumen
    • Esta comunicação propõe-se a apresentar o trabalho realizado pelo Serviço Social do Centro de Referência em Saúde do Trabalhador (Cerest) de Diadema com trabalhadores/ as acometidos por Lesões por Esforços Repetitivos/Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (LER/DORT). De acordo com o Ministério da Saúde do Brasil, as doenças classificadas com essa nomenclatura são: tenossinovites, tendinites, epicondilites, bursites, miosites ou síndrome miofascial, síndrome do túnel do carpo, síndrome cervicobraquial, síndrome desfiladeiro torácico, síndrome do ombro doloroso, doença de quervain e cisto sinovial. São doenças que provocam não só limitações físicas, mas também instabilidades emocionais e sociais, decorrentes dos afastamentos temporários ou definitivos da função laboral, incertezas em relação a forma de sobrevivência, sentimentos de inutilidade e de inadequação. No período de 2005 a 2016 foram realizados 55 grupos com trabalhadores/as atendidos/as no Cerest Diadema, portadores destas patologias, com o intuito de oferecer escuta em relação aos anseios e sentimentos destes/as trabalhadores/as, possibilitar a reflexão sobre o significado do trabalho no processo de saúde e doença e a transposição do caráter de individualidade destas doenças. Os grupos eram semanais, com variação de quatro a oito encontros e temáticas relacionadas aos aspectos clínicos, sociais, emocionais e conjunturais relacionados à LER/DORT. Como resultados, foram identificados: o aumento da vinculação dos participantes dos grupos com a equipe do Cerest, a importância destes grupos como suporte social e emocional a estes/as trabalhadores/as e a posterior inserção em espaços coletivos representativos da cidade. Trata-se de uma experiência importante, considerando a necessidade de desnaturalização dos adoecimentos relacionados ao trabalho e de fortalecimento dos/as trabalhadores/as nos espaços coletivos.


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