Igualdad de trato de los trabajadores de los sectores público y privado en orden a la reducción de la duración normal del trabajo nocturno con respecto a la duración del trabajo diurno (TJ, Sala Segunda, S 24 Feb. 2022): TJ, Sala Segunda, S 24 Feb. 2022. Asunto C-262/20: VB

• Autores: Ineta Ziemele
• Localización: La Ley Unión Europea, ISSN-e 2255-551X, número 103, 2022
• Idioma: español
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• Resumen

  • El Derecho de la Unión relativo a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo, debe interpretarse en el sentido de que no exige la adopción de una normativa nacional que establezca que la duración normal del trabajo nocturno para trabajadores del sector público como los policías y los bomberos sea inferior a la duración normal del trabajo diurno prevista para estos. En cualquier caso, tales trabajadores deben disfrutar de otras medidas de protección en materia de duración del trabajo, de salario, de retribución específica o de beneficios similares, que permitan compensar la especial penosidad que implica el trabajo nocturno que realizan. Los arts. 20 y 31 CDFUE no se oponen a que la duración normal del trabajo nocturno fijado en siete horas por la normativa de un Estado miembro para los trabajadores del sector privado no se aplique a los trabajadores del sector público, incluidos los policías y los bomberos, siempre que tal diferencia de trato se base en un criterio objetivo y razonable, es decir, que guarde relación con un fin legalmente admisible perseguido por dicha normativa y sea proporcionada a ese fin.