Resumen de La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público: Su incidencia en la administración local
Se analiza el contenido de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, teniendo en cuenta la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y de los Tribunales de Justicia de España, especialmente del Tribunal Supremo, respecto a la estabilización del empleo temporal y también respecto a la adopción de medidas tendentes a evitar que, en el futuro, se produzca un abuso de la temporalidad en las Administraciones Públicas y a aplicar consecuencias de ese posible abuso (modificación del artículo 10 del Estatuto Básico del Empleado Público y disposición adicional decimoséptima del mismo en lo que se refiere al pago de una compensación económica). Por último, se hace una referencia concreta a la posición de las Administraciones Locales sobre la regularización del empleo temporal.
