Decisiones de gestión sobre la eficiencia del rendimiento técnico:: El impacto en los clubes de élite de la Premier League inglesa

• Jonathan Sean Ellul ^[1] ; V. Spiteri ^[1] ; Mehmet Erdem Delice ^[1] ; Simon Grima ^[1]
  1. [1] University of Malta

     University of Malta

     Malta

     
• Localización: Journal of Sports Economics & Management, ISSN-e 2340-7425, Nº. 12, 1, 2022, págs. 23-40
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Managerial decisions on the technical performance efficiency:: The impact on elite english premier league clubs
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• Resumen
  • español

    La figura clave y con autoridad de un club de fútbol a la que se le confía la responsabilidad de lograr el éxito deportivo y financiero del club, es el entrenador-manager. Se le exige que actúe con un estándar aceptable y predefinido, a menudo en escenarios de gran presión. Cuando estos entrenadores-managers no rinden lo suficiente, su posición se ve sometida a la incertidumbre. Por lo tanto, nuestro objetivo es determinar los posibles efectos de la sucesión del entrenador-manager en el rendimiento deportivo en la élite de la Premier League inglesa, mediante la aplicación de un modelo de Análisis Envolvente de Datos (DEA) orientado a la producción en dos etapas, utilizando la regresión logística fraccional para analizar el impacto de las decisiones del entrenador-manager en la eficiencia de los equipos y su gestión del proceso de gestión de riesgos. Los resultados contribuyen a la literatura sobre el tema, ya que ponen de manifiesto un vínculo clave entre las decisiones de los directivos y el rendimiento deportivo. Los resultados muestran que el entrenador-manager que prefiere las formaciones 4-3-2-1, 4-4-1-1 y 5-3-2 tiene un impacto positivo y fuerte en la eficiencia del rendimiento de su equipo, mientras que el que prefiere las formaciones 3-5-2, 3-1-4-2, 3-4-1-2, 4-2-3-1, 4-3-1-2, 5-4-1 reduce significativamente el rendimiento del equipo. Por lo tanto, a la hora de decidir si se destituye a un entrenador-manager, hay que tener en cuenta si el entrenador-manager tiene un impacto significativo y positivo tanto en los resultados de los partidos como en la eficacia del rendimiento de sus equipos.

  • English

    The key, authoritative figure in a football club, entrusted with the responsibility of achieving the sporting, and the financial success of the club, is the football club's Manager. They are required to perform at an acceptable, pre-defined standard, often in very high-pressure scenarios. When these managers underperform, their position is put in a state of uncertainty. We, therefore, aim to determine the possible effects of managerial succession on sporting performance in the elite English Premier League by implementing a two-stage output-oriented Data Envelopment Analysis (DEA) model using fractional logistic regression to analyze the impact of managerial decisions on teams' efficiency and their handling of the risk management process. The findings contribute to the literature in the field by outlining a key link between managerial decisions and sporting performance. Results show that managers who preferred 4-3-2-1, 4-4-1-1 and 5-3-2 formations have a positive and strong impact on the performance efficiency of their teams, whilst those preferring 3-5-2, 3-1-4-2, 3-4-1-2, 4-2-3-1, 4-3-1-2, 5-4-1 formations significantly reduce the teams' performance. Therefore, in any decision on whether to dismiss a manager, consideration should be given to whether managers have a significant and positive impact on both the match results and the performance efficiency of their teams