Resumen de Gender (In)Equality in Local Employment: A Perspective of Municipal Executives

Nuno Sousa, Luzia Oca, Vera Mendonça

• español

  A pesar de la existencia de un marco legal para la protección de la igualdad de género en la sociedad portuguesa, diversas realidades sociales se oponen a este principio democrático, a saber, las relativas al ámbito laboral donde continúan reproduciéndose diversas prácticas discriminatorias. Se encontraron varios obstáculos y discriminaciones que enfrentan las mujeres en su trabajo, y esta investigación fue un intento de comprender globalmente el problema de las desigualdades de género en la sociedad del Duero y su relación con el potencial que representa el turismo como factor de empoderamiento de las mujeres. Se utilizó el software MAXQDA 2018 para el análisis de datos y surgieron seis temas generales: condicionamiento; experiencia en política local; igualdad de género; políticas de apoyo al emprendimiento local; mercado de trabajo; Estereotipos de genero. Es posible percibir la influencia de los condicionamientos sociales, culturales, educativos y políticos en la participación de las mujeres en el mercado laboral local. Si bien es evidente la importancia y el dinamismo del turismo en la región del Duero, se invisibiliza el aumento de empleo y nuevas oportunidades para la población local y el consecuente reforzamiento de la discriminación de género como realidad de la demanda turística. Comprender esta realidad alerta sobre la necesidad de proteger el principio jurídico y moral del derecho a la igualdad de género. Si bien es evidente la importancia y el dinamismo del turismo en la región del Duero, se invisibiliza el aumento de empleo y nuevas oportunidades para la población local y el consecuente reforzamiento de la discriminación de género como realidad de la demanda turística. Comprender esta realidad alerta sobre la necesidad de proteger el principio jurídico y moral del derecho a la igualdad de género. Si bien es evidente la importancia y el dinamismo del turismo en la región del Duero, se invisibiliza el aumento de empleo y nuevas oportunidades para la población local y el consecuente reforzamiento de la discriminación de género como realidad de la demanda turística. Comprender esta realidad alerta sobre la necesidad de proteger el principio jurídico y moral del derecho a la igualdad de género

• português

  Apesar da existência de um enquadramento legal de protecção da igualdade de género na sociedade portuguesa, várias realidades sociais opõem-se a este princípio democrático, nomeadamente as que dizem respeito ao âmbito do emprego onde várias práticas discriminatórias continuam a reproduzir-se. Foram encontrados vários obstáculos e discriminações enfrentadas pelas mulheres no seu trabalho, tendo esta pesquisa sido uma tentativa de compreender de forma global a questão das desigualdades de género na sociedade duriense e a sua relação com o potencial que o turismo representa como fator de empoderamento das mulheres. O software MAXQDA 2018 foi utilizado para a análise dos dados, tendo emergido seis temas gerais: condicionamento; experiência na política local; igualdade de género; políticas de apoio ao empreendedorismo local; mercado de trabalho; estereótipos de género. É possível perceber a influência dos condicionamentos sociais, culturais, educacionais e políticos na participação das mulheres no mercado de trabalho local. Embora seja evidente a importância e dinamismo do turismo na região do Douro é invisível o aumento do emprego e de novas oportunidades para a população local e o consequente reforço da discriminação de género como uma realidade para a procura turística. A compreensão dessa realidade alerta para a necessidade de resguardar o princípio legal e moral do direito à igualdade de género.

• English

  Despite the existence of a legal framework that protects gender equality in Portuguese society, several social realities oppose this democratic principle, specifically those relating to the scope of employment where various discriminatory practices continue to be reproduced. Several obstacles and discriminations faced by women in their work in the sector were found and research was directed in the attempt to understand more globally the issue of gender inequalities in Douro society and its relationship with the potential that tourism represents as an empowerment factor for women. The software MAXQDA 2018 was used for data analysis and six general themes emerged: conditioning; experience in local politics; gender equality; policies to support local entrepreneurship; labour market; gender stereotypes. It is possible to perceive the influence of social, cultural, educational, and political conditioning in women's participation in the local labour market. Although it is evident the importance and dynamism of tourism in the Douro region it is invisible the increase in employment and new opportunities for locals and subsequent reinforcing the gender discrimination as a reality for tourism demand. Understanding this reality is an alert to the need to uphold the legal and moral principle of the right to gender equality