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El smartphone de Foucault: poder, trabajo y subjetividad en las plataformas digitales de entrega a domicilio: el análisis de la app latinoamericana Rappi

  • Autores: Federico De Stavola
  • Localización: Arxius de Ciències Socials, ISSN-e 2990-2266, ISSN 2990-2258, Nº. 44, 2021 (Ejemplar dedicado a: MARCA PERSONAL Y SUBJETIVIDADES NEOLIBERALES), págs. 49-64
  • Idioma: español
  • Títulos paralelos:
    • Foucault’s smartphone: power, work and subjectivity in digital delivery platforms: the analysis of the latin american app Rappi
  • Enlaces
  • Resumen
    • español

      En este trabajo, proponemos un análisis foucaultiano de la arquitectura de poder y de las formas de subjetivación que se dan en la plataforma latinoamericana de delivery Rappi, a partir de una investigación realizada en Buenos Aires y Ciudad de México. Los conceptos de disciplina, gubernamentalidad y tecnologías del yo se utilizarán para analizar la plataforma digital y los sistemas de dirección y control de la fuerza de trabajo en la cooperación. De esta manera, se mostrará cómo la arquitectura de poder presente en la app Rappi estructura la relación laboral y la subjetividad del y de la trabajadora según el modelo de la autoempresarialidad y de la autonomía laboral. En este análisis, se propone el concepto de autogestión funcional del trabajo para su profundización en futuras investigaciones sobre el tema.

    • English

      In this paper we propose a foucauldian analysis of the architecture of power and forms of subjectivation in the Latin American delivery platform Rappi, based on research conducted in Buenos Aires and Mexico City. The concepts of discipline, governmentality and technologies of the self will be used to analyze the digital platform and the systems of management and control of the workforce in cooperation. In this way, it will be shown how the architecture of power present in the Rappi app structures the labor relationship and the subjectivity of the worker according to the model of self entrepreneurship and labor autonomy. In this analysis, the concept of functional self-management of work is proposed for further research on the subject.


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