Informalidad laboral en el departamento de sucre en los años 2008 y 2014

• Autores: Gustavo Adolfo González Palomino, Miguel Panciera Di Zoppola
• Localización: Aglala, ISSN-e 2215-7360, Vol. 11, Nº. 1, 2020, págs. 52-79
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Labor informality in the department of sucre in 2008 and 2014
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• Resumen
  • español

    En este trabajo identifica y modela la informalidad en el departamento de Sucre comparando los años 2008 y 2014 en su mercado de trabajo, considerando hipótesis como el tamaño firma y por denominación de estándares de empleabilidad en Colombia y recoge información de la Gran Encuesta Integrada de Hogares. La base de estudio se fundamenta en funciones mincerianas y estas mismas ampliadas para medir la productividad de los trabajadores, con regresiones conjuntas y separadas a individuos que reportan ingreso laboral en varios casos utilizando variables categóricas recogiendo con un efecto binario que aproximan a modelar diferencias de productividad de los trabajadores sucreños que los acercaría como informales o formales. Se encontró que, para el periodo de estudio, las empresas condicionan al desempeño productivo al trabajador sucreño, siendo una firma con baja productividad la determinante a la condición productivo de un trabajador informal. También se encontró que la hipótesis o efecto tamaño firma si es explicativo y condicionante de los cambios en los niveles de productividad de los trabajadores sucreños.

     

  • English

    In this work, he identifies and models informality in the department of Sucre, comparing the years 2008 and 2014 in his labor market, considering hypotheses such as the size of the firm and by name of employability standards in Colombia, and gathers information from the Great Integrated Household Survey. The study base is based on mincerian functions and these are expanded to measure the productivity of workers, with joint and separate regressions to individuals who report labor income in several cases using categorical variables collecting with a binary effect that approximate to model productivity differences. from the workers of Sucre who would approach them as informal or formal. It was found that, for the study period, companies condition the productive performance of the worker from Sucre, being a firm with low productivity the determinant to the productive condition of an informal worker. It was also found that the firm size hypothesis or effect is explanatory and conditioning changes in the productivity levels of workers in Sucre.