Resumen de Cómo ponerse las pilas ante la falta de personal en los hoteles
Durante los dos años de pandemia, el sector hotelero ha sufrido una fuga de talento importante. Además, si hablamos de rotación, los trabajadores del sector turístico muestran mayor predisposición a cambiar de empresas, ya que hasta el 75% de los empleados afirma estar buscando trabajo activamente. ¿Por qué ocurre esto? Y, lo más importante, ¿cómo solucionamos este problema? Toca aprender a retener talento en el sector turístico.
