Revitalización gremial y disputas intersindicales: un análisis de las relaciones laborales en la industria química argentina durante las primeras décadas del siglo XXI

• Clara Marticonera ^[1]
  1. [1] Universidad de Buenos Aires

     Universidad de Buenos Aires

     Argentina

     
• Localización: Cuadernos de relaciones laborales, ISSN-e 1988-2572, ISSN 1131-8635, Vol. 40, Nº 1, 2022, págs. 185-205
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Union revitalization and inter-union disputes: an analysis of labor relations in Argentina’s chemical industry during the first decades of the 21st century
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• Resumen
  • español

    Este trabajo indaga acerca de la relación entre los procesos de revitalización sindical y las disputas intersindicales en el sector químico, en el marco de las experiencias de reorganización sindical que tuvieron lugar en Argentina con posterioridad a la crisis del año 2001. En el trabajo analizamos de qué modo las disputas intersindicales impactaron en la estructura sindical sectorial, en la negociación colectiva y en la conflictividad laboral. Los resultados alcanzados resaltan las particularidades que asume la situación de competencia intersindical en el marco del modelo sindical argentino, ofreciendo herramientas para evaluar las tesis acerca de la mayor debilidad de los trabajadores en situaciones de competencia sindical (o su contraria: la ausencia de competencia sindical como fuente de un mayor poder de negociación), y la asociación positiva entre competencia sindical y conflictividad.

  • English

    This article analyses the relationship between union revitalization processes and inter-union disputes in chemical sector, as part of union renewal that took place in Argentina after the crisis of 2001. We study how inter-union disputes impacted on sectorial trade union structure, collective bargaining, and labour conflict. The results achieved highlight the particularities assumed by a situation of inter-trade union competition within the framework of Argentina’s trade union model, offering tools to evaluate thesis on the greatest weakness of workers in situations of trade union competition (or their opposite: the absence of trade union competition as the source of greater bargaining power), and the positive link between trade union competition and labour conflict.