Innovar para representar: trabajadores con dificultades de representación colectiva y estrategias sindicales en España

• Oriol Barranco ^[1] ; Ramon Alós ^[1] ; Oscar Molina ^[1]
  1. [1] Universitat Autònoma de Barcelona

     Universitat Autònoma de Barcelona

     Barcelona, España

     
• Localización: Cuadernos de relaciones laborales, ISSN-e 1988-2572, ISSN 1131-8635, Vol. 40, Nº 1, 2022, págs. 115-137
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Innovating to represent: hard-to-represent workers and trade union strategies in Spain
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• Resumen
  • español

    Existen en España diversas situaciones de empleo y trabajo que acarrean serias dificultades para que los trabajadores puedan tener representación colectiva. Varias de estas situaciones vienen de lejos, como las de los trabajadores autónomos dependientes y falsos, las de los empleados en centros de trabajo pequeños y las de los trabajadores con empleos de corta duración. Otras situaciones son nuevas, como las de los trabajadores de plataforma. El artículo analiza las estrategias y prácticas desarrolladas por los sindicatos y por organizaciones de riders, de cuidadoras a domicilio y de limpiadoras de habitaciones de hotel para responder a dichas dificultades. Al respecto, se constata una creciente experimentación en estrategias y prácticas dirigidas a estos colectivos de trabajadores, tanto por parte de los sindicatos mayoritarios, como de los minoritarios. Además, se muestran las experiencias alternativas de representación efectuadas por las organizaciones mencionadas.

  • English

    The diversification of work and employment situations in Spain is causing important difficulties for workers to have collective representation. Many of these situations are far from new, such as those of bogus or dependent self-employed workers, those of employees in small workplaces and those of workers with short-term jobs. Other situations are new, such as platform workers. The article analyzes strategies and practices developed by trade unions, riders’ associations, cleaning maids and home care assistants in order to respond to these difficulties. The article shows growing experimentation in strategies and practices aimed at representing these groups of workers, by the most representative but also smaller trade unions. Moreover, the article also explores the representation strategies carried out by abovementioned associations.