Is organizational resilience a competitive advantage?

• Autores: Irene Guillén Mondragón, Araceli Rendón Trejo, Andrés Morales Alquicira
• Localización: Mercados y Negocios: Revista de Investigación y y Análisis, ISSN 1665-7039, ISSN-e 2594-0163, Nº. 46, 2022, págs. 57-82
• Idioma: inglés
• Títulos paralelos:
  • ¿Es la resiliencia organizacional una ventaja competitiva?
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• Resumen
  • español

    La investigación tiene como objetivo investigar y exponer qué es la resiliencia organizacional y determinar si es una fuente de ventaja competitiva que impulsa los esfuerzos de los líderes y demás stakeholdershacia la competitividad. Para estetrabajo se realizó una revisión documental. Además, se aplicaron estrategias metodológicas de investigación cualitativa y herramientas de recolección de datos de estudio de caso. Los principales hallazgos de este trabajo son que las organizaciones que cultivan la resiliencia organizacional tienen una oportunidad de aprendizaje más significativa para navegar a través de las crisis, superarlas y transformarse.

  • English

    The research aims to investigate and expose what organizational resilience is and to determine whether it is a source of competitive advantage that drives the efforts of leaders and other stakeholders towards competitiveness. A documentary review was carried out for this work. In addition, qualitative research methodological strategies and case study data collection tools were applied. The main findings of this work are that organizations that cultivate organizational resilience have a more significant learning opportunity to navigate through crises, overcome them and transform.